この記事を書いた人：たいぞう
当法人のリハビリテーション科の新人教育の一部をご紹介します。
新人教育は１年目〜３年目のスタッフを対象としており、症例発表、グループワーク等を行いながら教育を進めています。
今回はそのうちの一つである、１年目スタッフを対象としたグループワークの様子をお伝えできればと思います。
ある一症例の「在宅生活に向けた目標設定」というのをテーマにグループワークを行いました。
それぞれPT、OT、STの視点から意見を出し合い、どのグループも熱い話し合いが聞かれていました。
そういった様子からまだまだ伸びしろがたくさんあるなと感じ、とても嬉しい気持ちになりました。
４月からはセラピストとしても社会人としても２年目となるので、さらなる成長に期待です！